CV Opiekunki Osób Starszych
Duża część agencji, które oferują pracę dla Opiekunów w Niemczech, oprócz weryfikacji telefonicznej, wymaga od swoich klientów również dostarczenia CV. Jest to dokument pozwalający lepiej poznać kandydata i jego doświadczenie zawodowe. Dobrze napisane CV może zwiększyć nasze szanse na zdobycie dobrze płatnej pracy w opiece. Przygotowaliśmy kilka porad, które podpowiedzą Wam jakie elementy powinny się znaleźć w CV każdej Opiekunki.
Postaw na szczerość
Spora część z nas niestety ma tendencję do dużego koloryzowania w swoim CV. Opisywanie doświadczenia, którego tak naprawdę nie mamy, zawyżanie znajomości języka obcego czy dodatkowe umiejętności, o których nie mamy pojęcia, to najczęstsze kłamstwa wykorzystywane przy tworzeniu tego typu dokumentów. Wszystko po to, aby jak najszybciej zdobyć zatrudnienie. Jest to jednak zgubne myślenie, które najczęściej kończy się poczuciem wstydu z naszej strony i zażenowaniem ze strony rekrutera. Dlatego zawsze warto postawić na szczerość, bo na tym na pewno lepiej wyjdziemy.
Opisz swoje doświadczenie
Doświadczenie jest jednym z najważniejszych punktów podczas każdej rekrutacji. Wiadomo, że im większe, tym lepiej. Dlatego w CV zawsze należy dokładnie opisać wcześniej podejmowane prace. Czasami nawet nie zdajemy sobie sprawy z faktu, na co tak naprawdę może zwrócić uwagę rekruter, dlatego im bardziej szczegółowo opiszemy nasze doświadczenie, tym lepiej.
Pochwal się zdobytymi referencjami i kwalifikacjami
Kolejnym bardzo przydatnym elementem w pracy Opiekuna są zdobyte przez niego referencje (np. od rodziny u której pracował), a także odbyte kursy i szkolenia. Warto tymi informacjami pochwalić się w swoim CV i pokrótce opisać ich znaczenie w naszej pracy. Każdy dodatkowy „papierek” ma mimo wszystko duże znaczenie na końcowy wynik procesu rekrutacyjnego.
Określ znajomość języka
Jak pokazują statystyki, dobre posługiwanie się jakimkolwiek językiem obcym, może zwiększyć nasze szanse na zdobycie zatrudnienia nawet o 40%. Szczególnie w tej branży, ten element jest tak bardzo istotny. Jeżeli znasz język niemiecki w stopniu komunikatywnym, dobrym albo bardzo dobrym, taką informację warto mocniej wyróżnić w CV, aby przykuwała uwagę osoby, która będzie nas rekrutowała. Z drugiej strony, zdarzają się sytuacje, kiedy to kandydaci niestety kłamią i znacznie zawyżają umiejętność posługiwania się językiem obcym. Oczywiście nie warto tego robić, ponieważ przy pierwszej rozmowie weryfikacyjnej właściwy stopień językowy wyjdzie na jaw i wtedy możemy znacznie zaniżyć sobie szanse na zdobycie pracy.
