Zagrożenia płynące z pracy w opiece na czarno

Duża część osób, które są zainteresowane pracą jako Opiekunowie osób starszych w Niemczech decyduje się na wyjazd do pracy na czarno. Niestety skutki takich decyzji często są bardzo krzywdzące – praca jest niezgodna z opisem, który był przedstawiony przed wyjazdem, warunki mieszkaniowe daleko odbiegają od podstawowych standardów, a do tego dochodzi brak jakiegokolwiek wsparcia ze strony koordynatora zlecenia, który w wielu sytuacjach mógłby pomóc. Najczęściej jest już za późno na zmianę decyzji, a żeby otrzymać wynagrodzenie trzeba dokończyć swoją kilkumiesięczną pracę. Poniżej przedstawiamy największe zagrożenia z jakimi mogą się spotkać takie osoby.

Osoba prywatna? Pośrednik? A może to jednak firma…?

Na samym początku warto zwrócić uwagę na fakt, iż w przypadku pracy w opiece na czarno, nie zawsze wiemy z kim tak naprawdę mamy do czynienia. Osoby oferujące takie wyjazdy to często ludzie, których widzimy tylko raz w życiu i na tym kończy się nasz bezpośredni kontakt z nimi. Szukając w internecie informacji o takich osobach ciężko cokolwiek znaleźć. Pozytywne opinie na ich temat, z którymi możemy się spotkać na grupach opiekuńczych bardzo często są publikowane przez nich samych, a osób, które dają się na to nabrać niestety nie brakuje.

Brak pewności, że otrzymamy wynagrodzenie za pracę

Wyjeżdżając na tego typu zlecenia, często bez konkretnych i jasnych warunków umowy, nie możemy być pewni, że otrzymamy wynagrodzenie za naszą pracę. Na rynku niestety nie brakuje oszukanych Opiekunów, którzy przepracowali cały okres zlecenia, a w końcowym rezultacie kontakt z pośrednikiem nagle się urwał i nie otrzymali zapłaty. Zdarzają się również przypadki, kiedy to umowa została celowo przygotowana w taki sposób, żeby obarczyć Opiekuna winą za czyny, których niekoniecznie się dopuścił i na tej podstawie, zgodnie z podpisaną umową, nie wypłacić mu pensji.

Brak odprowadzanych składek ZUS

Wyjazdy do pracy na czarno, nie zapewniają nam odprowadzanych składek ZUS, przez co przeprowadzony okres nie wlicza nam się do emerytury. To kolejny, bardzo wielki minus tego typu wyjazdów, ponieważ przez takie braki, nie otrzymujemy nic oprócz wynagrodzenia. Rozmawiając każdego dnia z osobami chętnymi do pracy jako Opiekunowie w Niemczech, zauważamy, że składki ZUS, których odprowadzanie gwarantujemy w Secawo są jednym z najważniejszych punktów, na którym zależy kandydatom.

Brak ubezpieczenia

Dla pracodawcy bezpieczeństwo pracowników, którym oferuje zatrudnienie powinno stać na pierwszym miejscu. Dlatego każdy pracodawca powinien zapewniać swoim klientom ubezpieczenie, które będzie chroniło ich w razie nagłego wypadku lub zdarzenia. Niestety w przypadku pracy na czarno, najczęściej brakuje tego punktu, a Opiekunowie muszą załatwiać sobie ubezpieczenie na własną rękę, przez co jest to dla nich dodatkowym utrudnieniem.

Certyfikaty i referencje? Ktokolwiek widział, ktokolwiek wie…

W przeciwieństwie do firm opiekuńczych, które w większości wystawiają certyfikaty swoim opiekunom za przepracowaną pracę, tak w przypadku pośredników prywatnych nie mamy co liczyć na tego typu dodatki. Takie dokumenty są bardzo istotne przy kolejnych rekrutacjach, ponieważ pracodawcy bardzo zwracają uwagę na doświadczenie, jakie posiadają kandydaci do pracy w opiece. Wystawione certyfikaty i referencje mają za zadanie poświadczyć docenioną przez rodzinę Podopiecznego pracę Opiekuna oraz pomóc mu w łatwiejszym znalezieniu zatrudnienia w przyszłości.