Dokumenty potrzebne na zleceniu w Niemczech
Prowadząc rozmowy z kandydatami, którzy są zainteresowani wyjazdem do pracy w Niemczech, często spotykamy się z pytaniem dotyczącym dokumentów jakie powinni ze sobą zabrać. Jest to jedna z najważniejszych kwestii, o którą należy zadbać decydując się na wyjazd do pracy za granicą. W dzisiejszym tekście podpowiadamy Wam, jakie dokumenty powinien mieć przy sobie każdy Opiekun osób starszych, wyjeżdżający do pracy w Niemczech.
1. Dokument potwierdzający naszą tożsamość
Chodzi tutaj oczywiście o dowód osobisty lub paszport. Tego typu dokumenty będą nam potrzebne przy podpisywaniu umowy z agencją, jak również przy zameldowaniu. Ważne, aby przed samym wyjazdem sprawdzić ważność dokumentu. W przypadku, gdy termin ważności przypadnie na czas, w którym będziemy przebywać za granicą, wniosek o wydanie nowego warto złożyć jeszcze przed samym wyjazdem.
2. Ubezpieczenie zdrowotne
W Secawo gwarantujemy Opiekunom wyjeżdżającym do pracy z naszą agencją pakiet ubezpieczeniowy. Te dokumenty należy również mieć przy sobie, aby w razie potrzeby móc z nich skorzystać. Ubezpieczenie obejmuje między innymi pokrycie kosztów leczenia oraz transportu medycznego.
3. Czynne prawo jazdy
Jeżeli posiadamy czynne prawo jazdy, powinniśmy je zabrać ze sobą na zlecenie. Nawet jeżeli w umowie nie ma zapisu, który wymagałby od nas posiadania tego dokumentu, to mimo wszystko warto mieć go przy sobie. Sytuacje są różne i tak naprawdę nigdy nie wiemy, kiedy może nam być ono przydatne.
4. Dokumenty potwierdzające odbyte kursy i szkolenia
W większości wypadków nie jest konieczne posiadanie przy sobie tego typu dokumentów, ale mogą zdarzyć się sytuacje, kiedy podopieczny lub jego rodzina będą chcieli sprawdzić nasze kompetencje. W związku z tym warto być przygotowanym i mieć przy sobie przynajmniej kilka najważniejszych certyfikatów.
5. Dokumenty dodatkowe
– Odpis aktu urodzenia – może być przydatny jedynie w przypadku, jeżeli Opiekun zgubi dokument tożsamości, w innych wypadkach raczej nie będzie nam potrzebny.
– Odpis aktu małżeństwa – Dotyczy sytuacji, kiedy to np. mąż Opiekunki również pracuje w Niemczech i tacy Państwo chcą składać wspólne rozliczenie roczne. Pamiętajmy, że tego typu dokumenty muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
– Odpis aktu urodzenia dzieci – Dotyczy tylko i wyłącznie Opiekunek, które legalnie wyjechały do pracy w Niemczech i chcą starać się o niemiecki zasiłek na dzieci. W tym przypadku, podobnie jak wyżej, dokumenty muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
