Wypełnij formularz
i zarabiaj w Euro!

TAK NIE

**Zgoda rekrutacyjna

zobacz więcej >> Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SO Sp. z o. o. z siedzibą we Wrocławiu („SO”) moich danych osobowych wskazanych w wypełnionym przeze mnie formularzu internetowym, w tym danych dotyczących zdrowia, dla celów aktualnych oraz przyszłych rekrutacji.

TAK NIE

Zgoda na marketing email

zobacz więcej >> Wyrażam zgodę na przesyłanie przez SO Sp. z o. o. z siedzibą we Wrocławiu, informacji handlowej za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

TAK NIE

Zgoda na marketing SMS/MMS

zobacz więcej >> Wyrażam zgodę na używanie przez SO Sp. z o. o. z siedzibą we Wrocławiu, telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego.

Twoja wiadomość została wysłana. Zamknij to powiadomienie.

Travel insurance Quote

Level of protection: $

Contact details:

Travel

Your Quote Form has been sent successfully. Close this notice.

Car insurance Quote

Contact details:

Your car:

Your Quote Form has been sent successfully. Close this notice.

Life insurance Quote

Level of protection: $

Contact details:

Have you used tobacco or nicotine products in the last 12 months?

Yes, I have No, I have not
Your Quote Form has been sent successfully. Close this notice.

House insurance Quote

Your house:

Contact details:

Your Quote Form has been sent successfully. Close this notice.

Płaca minimalna w 2020 roku w Polsce


 

Minimalne wynagrodzenie to prawnie określony poziom płacy, który musi nam zapewnić pracodawca zatrudniający nas na umowę o pracę. Poziom płacy określany jest na podstawie wymiaru czasowego pracy i kraju zatrudnienia.

W 2020 roku wzrost w porównaniu do roku ubiegłego to aż 350 zł, co daje nam kwotę 2600 zł brutto.

Oznacza to, że płaca minimalna stanowi obecnie ponad 49 procent prognozowanego obecny rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Obecnie do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:

  • dodatku za pracę w nadgodzinach;
  • dodatek stażowy;
  • nagrody jubileuszowej;
  • odprawy emerytalnej;
  • odprawy rentowej.

Jeśli chodzi o umowę zlecenie, na którą zatrudnione jest około 500 tys. osób w Polce, to nie mamy tutaj do czynienia z minimalnym wynagrodzeniem, natomiast obowiązuje tzw. minimalna stawka godzinowa, tzn., że pracodawca nie może zapłacić nam za godzinę pracy mniej niż wynosi kwota określona przez prawo. Obecnie jest to 17 zł brutto.

Statystyki jak w ciągu ostatnich 10 lat zmieniła się płaca minimalna w Polsce, na umowie o pracę:

2020 r. – 2600 zł

2019 r. – 2250 zł

2018 r. – 2100 zł

2017 r. – 2000 zł

2016 r. – 1850 zł

2015 r. – 1750 zł

2014 r. – 1680 zł

2013 r. – 1600 zł

2012 r. – 1500 zł

2011 r. – 1386 zł

2010 r. – 1317 zł

2009 r. – 1276 zł

Efektem zwiększenia wynagrodzenia minimalnego jest większy komfort życia pracowników.

Natomiast zakłady pracy w mniejszych miejscowościach, w których życie jest tańsze niż w dużych miastach i wzrost ten nie jest aż tak potrzebny (przypominamy, że obecny wzrost jest rekordowym), mogą sobie nie poradzić finansowo ze zwiększeniem kosztów utrzymania pracownika. Obecnie pracodawca za każdego pracownika ponosi koszt większy niż 3 tys. zł brutto.


 

Praca w branży opiekuńczej

Skontaktuj się
z nami

Dowiedz się więcej
o najnowszych ofertach
pracy.